Resumen: Por el Juzgado de lo Mercantil se dicta sentencia desestimando la demanda formulada por el Abogado del Estado, aprobando la rendición de cuentas de la AC. Recurrida en apelación, por el Tribunal se estima parcialmente el recurso, porque considera que el procedimiento utilizado es el adecuado para oponerse a la aprobación de las cuentas del concurso aportadas por la AC; que el incidente promovido por la AEAT no es extemporáneo, al suspenderse los plazo procesales por el Estado de Alarma por el COVID-19; y entrando en el análisis de las partidas impugnadas por el Abogado del Estado, sólo considera el Tribunal que no existe prueba respecto al pago de la cantidad de una partida declarada como crédito contra la masa, lo que da lugar a la no aprobación de las cuentas aportadas por la AC y por consecuencia se declara que no hay lugar a la conclusión del concurso.
Resumen: La Sala resalta la doctrina del TS en materia de interpretación de acuerdos y convenios colectivos y sostiene que el denominado permiso retribuido especial concedido tiene amparo legal en el RD-L 10/2020 -no en el convenio colectivo- por coincidir las fechas de su promulgación y la de la comunicación del permiso -30.3.20- y por los hechos coetáneos -intercambio de correos y la comunicaciones entre RRHH y la RLT en esas fechas-, teniendo además como antecedente el RD 463/2020, que declaró el estado de alarma (COVID -19), mediante el cual se acordó la limitación de la movilidad de las personas y una serie de actividades para evitar el posible el avance de la pandemia. En el permiso retribuido recuperable para el personal laboral por cuenta ajena que estableció el citado RD-L se excluía a quienes prestasen servicios en sectores esenciales realizando actividades que debían continuar desarrollándose al amparo del RD 463/2020, servicios de limpieza, mantenimiento, reparación de averías urgentes y vigilancia... y no todas las actividades adjudicadas que constan en el pliego de prescripciones técnicas, tenían carácter esencial, siendo objeto de precisión por Decreto del Alcalde de 12-03-20, la resolución 16-03-20 de la Dirección General de Gestión del Agua y Zonas Verdes y la comunicación de 16-03-20 de la Coordinación General de Presupuestos y RRHH del Ayto, fijando RRHH la lista de quienes realizarían las actividades esenciales, corregida a instancias de la RLT -30 empleados-.
